近日，浙江省“青年文明号、青年岗位能手”活动组委会发文公布2022-2023年度浙江省青年文明号、青年岗位能手名单，省保护中心员工亢雅瑞荣获“青年岗位能手”称号。

亢雅瑞从事专利快速预审、知识产权维权援助、知识产权培训等工作，搭建了“跟进审查进展、发现质量问题、复盘分析原因、总结提炼提升”的全链条质量追踪工作流程，参加第二届全国知识产权公共服务机构专利检索分析大赛获得电子组优秀奖，参加第二届、第三届全国知识产权快速维权案件模拟演示活动团体获得最佳展示奖、最佳表现作品奖。

自省保护中心成立以来，始终把人才队伍建设摆在重要位置，坚持改革和创新并举，统筹谋划在“育才、引才、聚才、识才、用才、护才”等方面工作举措。一是坚持人才至上，在培育机制上突出管用实用。坚持围绕中心、服务大局、促进发展，把培育壮大人才队伍作为推进中心事业发展的重要抓手，研究出台《关于全面提升队伍能力的实施意见》，优化《中心复合型知识产权专家培养方案》等人才培养方案，强化干部队伍、管理人才队伍、专业技术人才分类培养，全面打造符合新时代知识产权强国建设先行省需要的人才队伍。二是坚持精准科学，在人才培养上突出育优育强。建立复合型专家交叉培养机制，明确预审、维权、海外、导航等业务的实务人才、骨干人才、专家人才、领军人才梯队的培养目标和培养路径。搭建“岗位成长平台、风采展示舞台、技能比武擂台”，开展知识产权青年说、红色宣讲、技能比武等活动，加强政策宣讲、业务分享、培训成果交流，不断丰富人才培养的内涵外延，激发队伍内在活力。三是坚持文化特色，在人才培养上突出实干实效。牢固树立“大人才观”，将“人才驱动”融入中心“四强两化”发展理念，全面弘扬“担当实干、争先创优”核心价值观，出台《中心年度争先创优工作方案》，围绕中心重点专项工作，鼓励先进、选树典型，营造比学赶超的良好氛围。

今后，省保护中心将全面聚焦人才强省建设，围绕三个“一号工程”“三支队伍建设”“助企惠民十件实事”等重点工作，践行“依靠人才引领、创新驱动的高质量发展之路”，不断提高干部职工综合素质和业务能力，建立与知识产权事业发展相适应的人才队伍，加快形成人人渴望成才、人人努力成才、人人尽展其才的生动局面。