为进一步加强干部队伍建设，帮助新提任中层干部快速转变角色、理清工作思路、压实主体责任，3月19日，浙江省知识产权保护中心召开新提任中层干部集体任职谈话会。

会议首先宣读了关于新提任中层干部的任职决定，对各位新任中层干部表示祝贺。随后开展廉洁谈话，勉励新提任干部找准干部定位、加强政治修养、严守纪律规矩、涵养青年品格、争先创优担当、带头弘扬文化。中心主要领导代表领导班子对6名新提任干部提出殷切期望：一是加快角色转换，迅速从业务骨干转变为具备全局视野的管理者。二是坚持事上磨练，在想干事、能干事、干成事中练就真本领，做到人在事上练。三是胸怀宽广格局，正确对待工作中的压力与误解，在风雨洗礼中砥砺成才。四是坚持慎微慎初，时刻保持如履薄冰的谨慎，把好权力关、交往关和生活关。

会上，新提任中层干部依次发言，表态将迅速适应新角色，扛起新使命，以更加饱满的热情、更加务实的作风，履行好岗位职责，绝不辜负组织重托和同事期待。相关部门负责人也作了发言，表示将全力支持新提任干部履职，形成工作合力，共同推动部门工作迈上新台阶。

此次集体任职谈话会，既是一次深刻的思想动员，也是一次严肃的政治洗礼。相信在中心党委的坚强领导和关心厚爱下，新提任中层干部将把嘱托化为动力，把使命扛在肩上，以昂扬的斗志、务实的作风、清廉的形象投身新岗位，为中心事业的高质量发展注入新动能、贡献新力量。