为贯彻落实国家知识产权局关于加强人才培养和能力建设的部署要求，进一步筑牢专利预审工作根基，锻造高素质专业化预审队伍，3月18日，浙江省知识产权保护中心组织开展2026年首次预审员独立上岗答辩会。中心副主任韩志斌及预审部门负责人出席并担任评审。

答辩现场，15位新预审员依次登台汇报履职成果，立足岗位实操，结合典型案例，围绕预审全流程操作规范、技术方案精准理解、专利检索策略制定与审查疑点难点攻克等维度进行了系统汇报。评审专家组认真听取汇报后逐一进行细致点评，既肯定亮点成效，也直指短板不足、明确改进方向。

会上，韩志斌副主任对新预审员的学习成果和答辩表现给予充分肯定，并提出三点要求：一是坚持问题导向，针对答辩中暴露的薄弱环节逐项复盘、补齐短板，常态化总结审查经验，持续精进专业能力；二是强化服务意识，准确把握预审职责边界，恪守“服务不越位、履职不缺位”的准则，护航优质创新成果顺畅驶入快速预审通道；三是完善培育机制，持续深化专题研讨、案例复盘、标准规范优化等举措，推动预审工作向标准化、精细化、专业化发展。

近年来，浙江保护中心高度重视预审人才梯队建设，创新建立新预审员“专业导师+日常导师”双导师培养机制。专业导师聚焦技术方案拆解、专利检索技巧、审查标准把控开展专项指导，日常导师紧盯预审流程规范、业务实操细节进行全程带教，助力新预审员快速熟悉工作流程、掌握审查规范，练就独立办案硬实力。2024年以来，浙江保护中心累计完成47名新预审员的带教指导，同时立足省级保护中心的职能定位，主动发挥辐射引领作用，有序承接并落地6家中心24名预审员的跟岗实训工作，赋能全省专利预审队伍培养，提升全省快速协同保护能力。

下一步，浙江保护中心将继续聚焦知识产权人才培养核心任务，不断优化预审员培育体系、健全能力提升长效机制，全力打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的预审队伍，为我省知识产权强省建设提供更优质、更高效的服务支撑。